quarta-feira, 28 de dezembro de 2011

2012- MOTIVOS PARA MUDAR



O tempo passa, ele voa, mas não envelhece porque é eterno. Mas acreditamos que as oportunidades são únicas, as pessoas que convivemos em nossa vida HOJE são únicas.E os momentos não voltam para que possamos vivê-los novamente. E a mudança está justamente intrínseca nessa simbiose que existe entre mudar e saber mudar.

Saber mudar é quando no fundo sabemos que ser feliz depende única e exclusivamente de cada um de nós e não colocar essa responsabilidade camuflada em expectativa, em dependência nas costas de algo ou de alguém.Simplesmente porque ser feliz é uma escolha, ou você HOJE escolhe estar de bem com você e conseqüentemente com tudo que está ao seu redor OU não.

Saber mudar é quando gostamos tanto de nós que encaramos qualquer problema, qualquer dificuldade em busca de nós mesmos.É lento, duro e doloroso reconhecer que ninguém é de ninguém, que ninguém é melhor que ninguém, assim como reconhecer que somos alguém e que somos importantes.

Saber mudar é entender que não importa o que temos ou em que quantidade temos, mas que é dando que se recebe.

Saber mudar é tentar não fazer do amor um comprimido que digerimos em horas marcadas de acordo com as mazelas em nossas almas que nós mesmos criamos.

É! Estamos criando sempre. Mas, saber mudar é também SABER buscar, é reconhecer que o mundo não foi feito em 7 dias…

É saber que estamos sempre crescendo e que a vida é uma sucessão de valores, de conceitos e de julgamentos.

Saber mudar é gostar de ser quem é e continuar mantendo a originalidade, a individualidade mesmo prevendo tempestades, complicações, desilusões.

É degustar cada um de nossos sentimentos como se fosse a primeira vez………..porque o tempo passa!

É saber que nunca é tarde para começar de novo.


terça-feira, 27 de dezembro de 2011

Dicas para não errar nas roupas de trabalho


Mulheres:
- Saias devem ter o comprimento até o joelho. Mais curto do que isso não é recomendado. Essas peças deixam o ambiente informal demais. Deixe para usá-las em seus momentos de lazer.
- Decotes nunca são uma boa opção! Prefira camisas pólo e, dependendo da formalidade do seu local de trabalho, camisetas simples. Esqueça a blusa tomara-que-caia.  
- Invista nas calças até a canela ou em bermudas sociais. Shorts devem ser poupados.
Homens:
- Nada de camisas de futebol no trabalho. Por motivos óbvios e até em prol da segurança dos funcionários, a maioria das empresas já proíbe a peça. É melhor evitar. 
- Calças muito baixas devem ser riscadas do visual. Não é bacana ficar com a cueca aparecendo. Invista em modelagens mais tradicionais e cortes retos.
- Não use chinelos e sandálias abertas. No máximo, torne-se adepto do sapatênis. Se a empresa for mais descontraída, aproveite para tirar do armário aquele tênis (em bom estado) que você tanto gosta. 
As dicas que selecionamos aqui servem apenas como modelo para que você se adeque ao perfil de sua empresa. Lembre-se que o ambiente de trabalho é um local sério, em que todo funcionário torna-se um representante da organização. Cuide bem da sua imagem e muito cuidado com os excessos!

O que eu espero para meu futuro?



Escolhemos esse vídeo para ilustrar essa postagem porque acreditamos que o fundamento do sucesso tem definições bem simples, embora muitos a compliquem.

Ser brilhante é acreditar em si mesmo, aperfeiçoar sempre o conhecimento e nunca esmorecer. Sempre com muito amor e disciplina, claro.

Steve Jobs colocou de uma forma muito simples e precisa esta situação em seu discurso para os formandos da Universidade de Stanford, em 2005. “Seu trabalho vai preencher grande parte da sua vida e a única maneira de ficar realmente satisfeito é fazer o que você acredita ser um ótimo trabalho. E a única maneira de fazer um excelente trabalho é amar o que você faz”, disse o então CEO da Apple.

É fácil encontrar a motivação para buscar um emprego que nos dê prazer, mas como?A melhor técnica é listar o que gosta de fazer, o que fez de novo e ocasionou realização pessoal, o que as pessoas reconhecem como pontos fortes seus e o mesmo caminho no sentido daquilo que não gosta de fazer. Desta forma, você conhecerá as suas possibilidades de acordo com preferências e competências.

Orientação profissional é autoconhecimento, informações sobre as profissões e planejamento de carreira. Para encontrar o emprego perfeito é preciso fazer um pouco de cada: traçar o seu perfil, as coisas de que você gosta e que te dão prazer; conhecer em quais profissões seria possível aplicar estas aptidões e traçar um plano para atingir os seus objetivos e se tornar realizado profissionalmente. 

segunda-feira, 26 de dezembro de 2011

Thascilla, a primeira contemplada do Empresa Solidária.


Sou Thascilla,tenho 16 anos, sou de Campina Grande.Moro em um bairro chamado Catolé de Zé Ferreira com meus pais e 2 irmãos.Na minha casa só trabalha meu pai em uma loja de móveis como montador.Sempre morei com meus pais na mesma casa e tive uma infância muito feliz,exceto a parte em que meu irmão faleceu.Sou feliz, de uma família católica e sou catequista na minha comunidade.
Neste ano,conclui o meu ensino médio na escola Estadual Raul Córdula que fica situada no bairro Presidente Médice.Faço um curso no Senai de impressor off-set que estará terminando em fevereiro.Nas horas vagas eu gosto de conversar com meus amigos, a cessar a internet e ler coisas que me interessam.Meus amigos são as pessoas com quem passo bastante tempo, na escola, no curso, já fazem parte da minha família, pois, quando alguém faz parte de alguma entidade, seja ela escola, empresa, torna-se uma família e deve ser respeitada por isso.
Minha maneira de me divertir é bem simples, gosto de quando meus amigos vão para minha casa conversar.
Os meus talentos acredito que sejam na área de comunicação, tenho bastante facilidade em interagir, fazer novas amizades.
Meus sonhos são vários. no mais os que tem prioridade no momento é passar no vestibular, conseguir um bom emprego, pois, eu vejo o duro que meus pais dão para me proporcionaram uma vida melhor.Quero conseguir um emprego digno do que eles esperam de mim.Prestei vestibular esse ano para Comunicação Social e Engenharia de Materiais, são duas áreas as quais eu me identifico e quero para minha vida.Como esse ano terminei o ensino médio, quero começar a trabalhar na área de atendimento para poder cumprir minhas obrigações e crescer dentro de uma empresa.
mereço o curso da Microlins porque estou disposta a mostrar do que sou capaz e também a Microlins é uma empresa muito bem conhecida e valorizada nos ramos de bons profissionais.Mereço também porque quero trabalhar e não estou em boas condições financeiras para pagar o curso e esta é uma excelente oportunidade, sabendo que se eu conseguir o curso de uma empresa tão boa, certamente as portas do mercado de trabalho se abrirão para mim.

Thascilla Emanuelly da Silva Oliveira

segunda-feira, 19 de dezembro de 2011

Somos todos responsáveis!! Empresa Solidária

Existe algo de muito bacana em proporcionar uma melhor qualidade de vida ao próximo:A certeza que a sua própria vida irá ganhar mais beleza.
Esses jovens, todos da rede pública de ensino da cidade, participaram em outubro do concurso de bolsas realizado por nossa escola.Mediante alguns critérios, eles foram chamados a participar do projeto Empresa Solidária.
Todos eles fizeram uma redação onde descreveram sua trajetória de vida.Após a escolha da redação, juntamente com uma entrevista, conheceremos o aluno sortudo e merecedor da bolsa integral.
Os alunos chegaram confiantes e seguros.Todos demonstraram uma vontade muito grande em ganhar a bolsa e mudar a vida, através do ensino profissionalizante.
A empresa que adotou o projeto e irá adotar o aluno é a CADERSIL.Empresa de renome e credibilidade nacional.Parceira da educação.
Temos absoluta certeza que é apenas o início...que muitos outros jovens serão contemplados também.Porque como todos nós sabemos não existe um bom futuro que não passe por uma educação de qualidade.


terça-feira, 13 de dezembro de 2011

Jovens profissionais



Normalmente, juventude está associada à falta de experiência. Em decorrência disso, profissionais que acabam de entrar no mercado de trabalho enfrentam diversos problemas relacionados à postura profissional. No entanto, apesar da pouca idade, é possível, sim, mostrar seriedade, bastando estar atendo a alguns elementos comportamentais.

Especialistas de carreiras lembram algumas das principais falhas cometidas pelos jovens dentro das organizações, sendo elas, atrasos, faltas sem aviso ou justificativas, falta de comprometimento, problemas de relacionamento, inflexibilidade, entre outras.

Saber se relacionar, mostrar comprometimento e respeitar a hierarquia e ser pró-ativo vão contribuir de forma determinante para formar uma imagem de profissional sério. A dica é sempre tentar solucionar os problemas que surgirem e se envolver nos projetos. Isso mostra que o indivíduo quer estar ali. As empresas querem pessoas que tragam novas ideias, que mostrem paixão e que resolvam os problemas.

Assim, apesar da pouca idade, mostrar-se um profissional pró-ativo, trabalhando e apresentando resultados, sem que seus superiores peçam, vai mostrar que o indivíduo veste a camisa da empresa, além de saber o que quer e aonde quer chegar.

Depoimento - Minha história.



João Paulo Cavalcante, 19 anos.Conseguiu o primeiro emprego após fazer um curso de informática e Atendimento a Clientes aqui na Microlins-CG.

Após encerrar o curso, ele foi encaminhado pela nossa Agência de Encaminhamento para uma seleção na Pharmaface, aqui mesmo na cidade de Campina Grande.

Ele ficou com a vaga devido ao seu ótimo desempenho e recebeu um treinamento para exercer a função de manipulador de fórmulas.João é só satisfação e diz que é apenas o início de uma longa trajetória de sucesso.Parabéns João Paulo!


quarta-feira, 7 de dezembro de 2011

Promoção Cultural - Talento e Atitude



Olá pessoal !!! Final de ano é sempre a melhor época do ano para atrair vibrações positivas não é? Presentes,confraternizações,amigos, família.Nós não iríamos ficar fora dessa onda positiva e preparamos para vocês um super presente, é nossa PROMOÇÃO CULTURAL- TALENTO E ATITUDE NAS REDES SOCIAIS.

É simples, basta você curtir nossa fan page no facebook:  facebook.com/Microlins-Campina Grande e seguir nosso perfil no twitter @Microlins_CG.

Segunda etapa: Crie uma frase no twitter com 140 caracteres onde contenha @Microlins_CG e no final #concursocultural.A melhor frase será escolhida após o natal e ganhará um curso intensivo de Administração, que iniciará em janeiro/2012.E ainda será a frase usada em nossa campanha publicitária de 2012.Show!!!

Você pode enviar quantas frases quiser...Vamos colocar a criatividade pra funcionar, e BOA SORTE  a todos!!!

terça-feira, 6 de dezembro de 2011

Operador de Telemarketing ou Call Center



O que é ser um operador de telemarketing?


O operador de telemarketing é o profissional que entra em contato com as pessoas, via telefone, para oferecer algum serviço, produto ou promoção, ou recebe ligações de clientes com objetivo de fornecer informações, solucionar problemas ou sanar dúvidas. O telemarketing pode ser ativo (faz a ligação), sistema que visa divulgar a marca e vender o produto ou serviço, ou receptivo (recebe a ligação), sistema que visa informar e solucionar problemas, garantindo assim a satisfação do cliente. A área de telemarketing é muito pessoal, e estabelece uma relação entre a empresa e o cliente, portanto o operador tem a responsabilidade de representar a marca. 

Muitos jovens encontram no telemarketing a oportunidade de entrar no mercado de trabalho por causa do horário flexível, da alta empregabilidade e da chance de aprimoramento profissional e pessoal. Por esse motivo, a idade média dos atendentes varia entre 18 e 29 anos.

Do ponto de vista econômico, a atividade de telemarketing é responsável pela contratação de uma em cada quatro vagas de empregos geradas pela iniciativa privada. Um dos fatores que contribue para o alto número de vagas é nosso Código de Defesa do Consumidor, que, visando defender os interesses da sociedade como um todo, estabelece regras e defende a necessidade de um canal de comunicação ágil e direto com os clientes. Os setores que mais contratam tele-atendentes atualmente é o Financeiro (vale lembrar que os bancos foram os grandes responsáveis por popularizar a profissão, ainda nos anos 80) e o de Telecomunicações, que juntos somam 56% da demanda do mercado.


Quais as características necessárias para ser um operador de telemarketing?


Para ser um operador de telemarketing é necessário conhecimento sobre o funcionamento da empresa, dos serviços e produtos, incumbências de cada departamento e hierarquias. Outras características interessantes são:
  • simpatia
  • boa dicção
  • pró-atividade


Início: 30/12/1/2012
Dias: Segundas/Quartas
Horário: 15:30 às 17h
Duração: 6 meses

Turmas abertas para Janeiro/2012

HARDWARE

Início: 23/01/2012
Dias: Segundas/Quartas
Horário: 18:30 às 20h
Duração: 4 meses.

ATENDIMENTO A CLIENTES + OPERADOR DE TELEMARKETING

Início: 30/12/1/2012
Dias: Segundas/Quartas
Horário: 15:30 às 17h
Duração: 6 meses

REDES

Início: 28/01/2012
Dias: Sábado
Horário: 09 às 12h
Duração: 4 meses

ADMINISTRATIVO- INTENSIVÃO

Início: 28/01/2012
Dias: Sábado
Horário: 09 às 12h
Duração: 2 meses

INFORMÁTICA- CORPORATIVO- INTENSIVO

Início: 12/12
Dias: Segunda/Quarta/Sexta
Horário: 18:30 às 20:30h
Duração: 84h

ROTINAS ADMINISTRATIVAS

Início: 23/01/2012
Dias: Segundas/Quartas
Horários: 18:30 às 20h
Duração: 6 meses

ATENDIMENTO A CLIENTES + OPERADOR DE CAIXA

Início: 24/01/2012
Dias: Terça/Quinta
Horário: 15:30 às 17h
Duração: 6 meses

A determinação é o passo mais importante para o alcance do sucesso! 

sexta-feira, 2 de dezembro de 2011

Encaminhamento: Aline, nossa aluna dedicada.


À partir de hoje vamos mostrar toda semana pra vocês casos de encaminhamentos da nossa Agência.

Essa moça super concentrada no trabalho, chama-se Aline Vieira, tem 21 anos e conseguiu o primeiro emprego dela após fazer o curso de Atendimento à clientes na nossa escola.

Aline sempre foi muito esforçada e empenhada e não foi difícil para nós encaminha-la para um dos melhores restaurantes da cidade o Divino Fogão no Shopping Boulevard.

Lá ela desempenha a função de atendente e operadora de caixa, e diga-se de passagem com bastante dedicação.

Através da nossa Agência de Encaminhamento, nossos alunos conseguem além do encaminhamento para a vaga, toda uma assessoria em marketing pessoal e organizacional, para se dá bem tanto na entrevista, quanto no treinamento.

É por isso que as empresas confiam em nós e solicitam cada vez mais nossos alunos, porquê eles já saem daqui preparados, qualificados e confiantes.

O mercado é exigente, mas o aluno Microlins-CG tira de letra e consegue o destaque merecido.É isso gente, até o próximo case de sucesso da nossa Agência.

quinta-feira, 1 de dezembro de 2011

O menino e o conhecimento-A busca do aperfeiçoamento.



Desde de cedo ouvimos seja em casa ou na escola que talento é algo que não se pode jogar fora,deve ser lapidado.Pura verdade!

Acabamos de atender a um jovem de 12 anos acompanhado do pai, buscando por informações sobre o nosso curso de Design e Web.O que mais chamou à atenção foi o entusiasmo e o brilho nos olhos do jovem ao falar, com todo orgulho, que já cria trabalhos na área, através de um conhecimento autodidata.E, claro, a satisfação do pai.

Nós também ficamos muito felizes por percebermos o jovem ansioso por mais conhecimento.Aliás,isso é altamente louvável.Se todo adolescente que se identifica com uma área especifica, ou toma gosto, procurasse desde de cedo o aperfeiçoamento, com certeza os resultados futuros seriam muito satisfatórios.

O conhecimento não é linear, nem estagnado, pelo contrário, a cada minuto surgem descobertas novas,diretrizes novas.Cabe a cada um buscar e sempre estar por dentro de tudo.

O profissional reconhecido e bem pago é aquele que bebe de várias fontes intelectuais, aprende as técnicas certas, foca em um objetivo e corre atrás.

O futuro é feito de gente que descobre, modifica e atua.A área de informática já é a que mais ganha seguidores apaixonados como foi o caso do nosso visitante de 12 anos.

Agradecemos a confiança em nossa metodologia e em nosso compromisso de encaminhamento ao mercado de trabalho.Já encaminhamos alunos do curso de Design e Web que hoje estão muito bem no mercado e muito satisfeitos.

É...Educar é encaminhar com amor!